雙首長制、或說二元領導體制，是有兩位行政領導人的體制。由於雙首長制符合許多政治狀況的需要，全世界有四分之一以上的國家採取雙首長制。而一個國家若由於革命等原因形成一黨制，且此一執政黨能夠長期執政，則往往在經歷權力接班後，在最高領導層形成制度化的集體領導，具有雙首長制的意涵。本書指出，在一黨制初期的強人政治或單一領導之後，建立制度的期望，與菁英集體利益極大化的需求，共同促成一種展現為國家與黨的領導人，和行政領導人分立的二元領導體制。本書以專章析論俄國、越南與中國政治菁英的職務分配，以說明典型二元領導是黨國體制下領導體制轉型的趨勢，並且認為一黨制國家的典型二元領導，會在其制度化過程中進一步強化。



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　　本書結合了比較共產主義研究和半總統制的分析，並且置於雙首長制的框架之內，具有創新之處，也符合學術界的省思和潮流，更重要的是它針對了我國實際的重要需求，提出了理論性的回答。我想這才是政治科學界所應該走的方向。──吳玉山



　　這本書或許只是讓我們看到了一個大碗中的幾滴水。但也許這幾滴水堪稱純水、甜水，而非充滿人云亦云的意識型態偏見的鹹水。這是我對淳亮君的小小讚賞。他的著作總有令人驚奇之處，我期待他下一部著作的誕生。──林中斌



　 　本書作者治學認真，這是一年內本人為他所撰的第二個序，相較於前書，作者展現了驚人的進步和成熟。本書引經據典論證大陸的領導人制度，是我所見有關大陸 領導體制轉型討論最深入的學術巨著，假以時日，必能自成一家之言，發揮學術上更大的影響力。欣喜之餘，略輸淺見，翼能發揮催促作者展延此一攸關中國體制變 遷討論的效果。──趙建民