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創業打怪生存攻略:股權分配×公司營運×智財保護×資金募集,商務律師帶你一本破關!

創業打怪生存攻略:股權分配×公司營運×智財保護×資金募集,商務律師帶你一本破關!

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9786267266731
陳全正,張媛筑
今周刊
2024年8月01日
127.00  元
HK$ 107.95  






ISBN:9786267266731
  • 叢書系列:Unique
  • 規格:平裝 / 264頁 / 15 x 21 x 1.5 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Unique


  • 商業理財 > 管理與領導 > 創業開店











    結合多年實戰經驗,掌握法律攻防道具,

    商業法務律師為你打造最接地氣,又能對症下藥的創業打怪指南!

    創業就像打怪,一路充滿挑戰,

    它從來就不是條輕鬆的路,做決策時往往是一步生、一步死。

    掌握創業闖關秘訣,你也可以披荊斬棘、避凶趨吉!

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      創業始終是時下最熱門的議題,無數人前仆後繼,就是希望能透過這條路徑快速實現夢想。然而,創業就像玩Game打怪,處處充滿險阻,創業家應時時具備風險意識,才能減少突如其來的差池帶來難以預料的傷害。

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      為了降低意外所造成的成本傷害,提早了解風險源,絕對是打怪攻略中的秘技No.1。不僅如此,事發因應與補救措施也該提前設想,唯有抱持「預防勝於治療」的信念,創業之路才能走得長久、走得精彩。尤其面對創業打怪的大魔王—法律風險,創業家若沒有備妥此一「攻防道具」只顧埋頭直衝,小心不成功僅成仁,戰死沙場。

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      擁有多年新創團隊輔導經驗的陳全正律師與張媛筑律師,他們將那些前人踩過的雷、深陷的坑,彙整成一本創業打怪攻略,傳授你過程中那些令人勞費精力、焦頭爛額的法律問題,指引你一套能跨過創業「死亡之谷」的密技。

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      本書融合了法律與商業觀點,系統性帶你了解從創業起點、公司營運,一直到募資等各重要階段的陷阱與風險源。相信閱讀本書後,你也能對這些法律概念與對策有深入的認知,並為下一次實戰做好更全面的準備,在創業打怪路上過關斬將,贏得勝利。

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    專文推薦

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      蘇柏州? ? ?凱鈿行動科技股份有限公司(Kdan Mobile) 創辦人兼 CEO

      張志祺? ? ?簡訊設計、《 志祺七七》頻道共同創辦人

      鄭至甫? ? ?政治大學商學院副院長兼EMBA執行長

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    好評推薦

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      何晉滄? ?經濟部政務次長

      鄭博文? ?全國創新創業總會(NiEA)營運長

      沈立平? ?益鼎創業投資管理股份有限公司業務協理

      郭榮彥? ?七法股份有限公司(Lawsnote)創辦人

      黃亮崢 《數位時代》創新長

      胡碩勻? ?信達會計師事務所所長、《節稅的布局》作者

      孫治華? ?策略思維商學院院長

      盧相瑞? ?台安傑國際天使投資股份有限公司董事合夥人



     





    致親愛的創業家們

    推薦序? ? 創業路上的打怪生存攻略—蘇柏州

    推薦序? ? 創業攻略,你也需要這一本—張志祺

    推薦序? ? 法律思維:創業成功的第一步—鄭至甫

    作者序? ? 與創業家同行



    Part 1 創業第一步



    第1 章 創業前不可不知的事

    • 事業章程與合夥人權利義務規畫

    • 經營商業模式應注意的法律要點

    • 公司內部營運應具備的法律觀念

    • 關於投資人互動及募資

    • 關於股權規畫



    第2 章 開設屬於你的公司

    • 公司型態的分別

    • 常見誤區:合夥制與《公司法》

    • 設立公司的流程



    第3 章 擬定創辦人合約

    • 創辦人合約的重要性

    • 擬定創辦人合約前的注意事項



    第4 章 創辦人合約助創業成功

    • 權責分配的根本:股權比例

    • 權利與義務的其他約款

    • 其他有關讓利議題



    第5 章 制定公司的憲法—公司章程

    • 貼身設計公司章程

    • 特別股到底多特別?

    • 董事必須懂多少?



    Part 2 組織與經營你的團隊



    第6 章 經理人與員工大不同

    • 常見勞務契約關係:委任、僱傭、承攬

    • 專業經理人或受指揮員工?

    • 區分經理人與員工差異



    第7 章 公司舵手—經理人的權利義務

    • 經理人在法律上的規定

    • 經理人聘用的兩大疑問

    • 制定經理人聘任契約



    第8 章 員工招募與錄取

    • 員工招募提醒

    • 錄取階段注意事項

    • 勞動契約訂立注意事項

    • 常見勞動契約爭議

    • 外籍員工聘僱



    第9 章 勞動關係下的員工管理

    • 報到時注意事項

    • 勞動關係的管理約定



    第10 章 勞動關係的結束及問題

    • 對員工的不利處分:減薪、降職、解僱

    • 員工離職注意事項

    • 勞動關係不宜迴避規範



    第11 章 員工獎酬與激勵

    • 員工股份獎酬五大機制

    • 員工期權池與股份授與

    • 給員工股權非唯一激勵做法



    Part 3 守護公司寶藏—智慧財產權



    第12章 智慧財產權布局思維

    •IP 保護Step 1:找出核心價值

    •IP 保護Step 2:取得智慧財產權

    •IP 保護Step 3:初始發展期著手

    •IP 保護Step 4:認識權利的產生及歸屬



    第13 章 智慧財產權保護與管理策略

    • 認識智慧財產權

    • 智慧財產權的保護管理

    • 妥善運用IP 為公司帶來收益



    Part 4 公司管理與個資處理

    第14 章 公司治理


    • 認識董事會

    • 認識股東會

    • 認識監察人

    • 關於迴避表決



    第15 章 個資及隱私保護

    • 什麼是個人資料?

    •《個資法》基本原則

    • 個資蒐集、處理與利用

    • 當事人權利的行使

    • 個資的保存與刪除

    • 資料保護管理責任

    •《個資法》法律責任



    Part 5 募集資金與資源



    第16 章 創業家必學募資攻略

    • 開啟募資大門

    • 確認投資意向

    • 投資評估盡職調查

    • 投資條件書

    • 簽署投資協議

    • 募資後完善公司營運



    第17 章 募資關注重點及投資人思維

    • 從創業家角度看募資階段

    • 投資人的目標

    • 投資人在意的議題



    Part 6 總結與補充



    第18 章 創業管理思維總回顧

    • 回顧與提醒

    • 股權架構



    補充篇 漫談創業資源及創業家心態

    • 資金何處尋?

    • 其他軟硬體資源





    其 他 著 作