前言�7



1. 在教會與機構中應有的靈性態度�17

• 傾聽�21

• 甦醒與行動�23

• 熱愛生命�25

• 談話方式�28

• 靜默�32

• 寬廣的心�33

• 善功的重要工具�34

• 謙卑與接納�36

回應與操練�48



2. 從靈性角度看教會與機構的本質與運作原則�51

2.1 教會與機構的本質：聖地（遇見自己與遇見上主的地方）�52

2.2 教會與機構的運作原則�58

• 教會團體中的充實感與失望�58

• 教會團體就是自我認識的地方�61

• 難以相處的弟兄姊妹�63

• 不要站在別人頭頂上�65

• 強者與弱者的平衡�68

• 符合正義原則的團體組織結構�70

• 團體中的老與少�72

• 如何處理衝突�74

• 「和好」與「和平」是團體的存續要件�76

• 關懷團體中的弱小成員�80

回應與操練�84



3. 教會與機構的領導問題與原則�87

• 設身處地地關注每個人�89

• 處理財物的原則�92

• 領導者應有的特質�95

• 領導者的決策守則：節制與分寸�102

• 領導者如何面對權力�106

• 領導者如何面對內在恐懼�110

• 領導就是服事：僕人領導�114

面對受傷的團體�116

回應與操練�121



4. 教會與機構的靈性與祈禱操練：榮耀上主�123

• 為他人代禱�125

• 以祈禱來潔淨團體的氛圍�127

• 禮拜（彌撒）打開我們受限的眼界�129

• 個人祈禱�130

• 讚美上主�132

• 教會節期（禮儀年）對團體的療癒效果�137

回應與操練�142



5. 教會與機構的信仰實踐：彼此關懷、關懷長者、病人、青少年與客旅�145

• 鄰舍之愛就是一種服事�147

• 愛的具體表現�150

• 本篤靈修的獨特要點：待客之道�152

• 照顧生病的人�155

• 照顧長者�157

• 照顧兒童與青少年�159

回應與操練�162



6. 教會與機構的環境責任�163

• 謹慎地使用與處理物品�165

• 地方共好的「定根性」（stabilitas）�167

• 環保與生態關懷的靈性基礎�170

回應與操練�173



7. 教會與機構中的傳承問題�175

• 怎麼交棒？�178

• 怎麼接棒？�183

• 有助於傳承的儀式�189

回應與操練�192



結語�195