失業一定是自己的錯嗎？

這種天崩地裂的打擊，一輩子也走不出來？

失去工作就等於失去一切──收入、身分地位與自我？

現代職場上，失業的危機四伏，為何我們總是視而不見？

你覺得，它只是一件壞事，絕不可能是好事嗎？



第一本揭開台灣失業真相的書

職場最敏感話題，上班族必修



失業，其實比想像中的普遍，只是從來沒有人告訴你！



42歲的品惠，任職新創公司會計，最了解公司營運狀況，

七年來天天看老闆到處募資，早晚要坐吃山空，

自忖比不上便宜又勤快的新鮮人，遲遲不敢換工作。

新冠肺炎疫情來襲遭到裁員，每夜輾轉難眠，她問自己：

「如果沒有拖延，三十五歲就跳出去，工作會不會好找多了？」



國章任職業界龍頭的外商，負責幫總公司採購，節省成本，

新任總經理認為採購部無助於獲利，必須撤掉，留他調去業務部。

中年的他卻選擇被裁員，打算放手一闖，

「心裡很掙扎，太太也跟我吵，這個決定做得很辛苦。」



除了工作，瑪姬沒有生活可言，很少親友聚會，永遠是「我太忙！」

偶爾露個臉，從頭到尾只談工作，毫無察覺別人不耐煩的神色。

有人開始懷疑：「會不會是生病了？」

她的工作已顯不祥預兆，之前終於被公司資遣，

先生卻表示，早已受不了，孩子都大了，他要離婚！

朋友擔心，沒了工作、沒了婚姻、沒了家庭，瑪姬要怎麼面對……



這本書告訴我們──

不是魯蛇才會失業，人生勝利組同樣遭受威脅，

除了逃避、焦慮、沮喪，還可以做什麼？

提前部署，未雨綢繆，不讓失業找上自己；

就算發生也能迎刃而解，化危機為轉機，找回工作與人生的自主權！



誰可以看這本書？

◆ 對於潛在的失業威脅，不敢想、也不去想的上班族。一旦發生往往束手無策，有必要了解問題真相，及早建立正確認知，提升自己與時並進的工作能力，當大浪來襲時，做好求生的準備。

◆ 因為大環境不佳或進入中年，有高度危機感，但不知如何改善的上班族。

◆ 正面臨失業問題，陷入求職困境，內心惶恐不已，本書能提供協助，盡早找到重返職場的道路。

◆ 關心周遭（可能）面對失業問題的家人或親友。



這本書可以給讀者帶來什麼助益？

◆ 根據官方統計，台灣失業率不高，但因為其中有很大一塊灰色地帶，所以造成如此的就業榮景，本書闡述職場真實情況。

◆ 本書作者是職場專欄作家洪雪珍，長期觀察此議題，整理國內外相關研究資料，深入分析「失業」現象。

◆ 作者大量採訪曾有失業經歷的上班族，以及處理資遣流程的資深人資，提供第一手案例與內幕觀點。

◆ 完整探討「失業」議題，從失業的原因、怎麼發生的、新工作在哪裡、失業帶來的領悟與禮物、怎麼化解失業的潛在威脅，以及如何重磅反擊，找回人生的自主權。協助讀者改變對失業的認知，並以有效的方法解除危機，創造轉機。

◆ 作者向讀者傳達一個重要訊息：失業就如同人生中其他暫時阻礙我們前進的大石頭，都是一個珍貴的禮物，打開它會有意想不到的驚喜。書中第一次公開分享不為人知的心路歷程，是送給讀者最誠摯的一份禮物！



本書蒐集眾多職場真實案例，分析背後的原因，讓我們理解，其實失業跟我們想的不一樣。它不像統計數字反映的少見，而一個普遍現象，更多時候無關乎工作表現、能力、業績，往往也不是公司經營不善的不得不。我們無法知道巨浪什麼時候席捲而來，而風險最高的族群就是40歲以上的中年職場工作者。由於統計數字並未反映真實，加上「失業」向來是職場工作者聞之色變的敏感話題，多數人對它總是視而不見，不曾正視問題所在，結果一旦發生就是天崩地裂，毫無招架之力。



本書宗旨，希望喚醒職場工作者的警覺心，以積極的態度看待這件事。評估自身風險，認識失業是怎麼發生的，會有哪些徵兆，以提高對問題的敏感度。更重要的是，身為受雇者能在心態與實際作為上，知道要做好哪些準備，可以具體降低風險。這種強大的危機意識更能激勵我們，將千篇一律的工作，轉化為具有挑戰性的學習，甚至開發更多的潛能與收入，隨著時代的變動前進。萬一，失業有一天真的發生在自己身上，也能夠「不恃敵之不來，恃吾有以待之」，沉著冷靜應對，有效運用資源，快速通過考驗，開創前所未有的新局面。

?