第一章 何謂社會工作

UNIT 1-1 社會工作的定義　

UNIT 1-2 社會工作與社會福利　

UNIT 1-3 社會工作的專業目標　

UNIT 1-4 社會工作（者）的特質　

UNIT 1-5 社會工作的知識基礎　

UNIT 1-6 與社會工作相關的專業�學門　

UNIT 1-7 社會工作者的角色　



第二章 社會工作的演進與專業發展

UNIT 2-1 社會工作的緣起與慈善事業　

UNIT 2-2 慈善組織會社與科學慈善　

UNIT 2-3 睦鄰運動與湯恩比館　

UNIT 2-4 雅當斯的芝加哥霍爾館與瑞奇孟的《社會診斷》　

UNIT 2-5 專業化的論點　

UNIT 2-6 美國社會工作的專業發展（一）　

UNIT 2-7 美國社會工作的專業發展（二）　

UNIT 2-8 英國社會工作的專業發展　



第三章 臺灣的社會工作

UNIT 3-1 臺灣社會工作的發源─日治時期　

UNIT 3-2 臺灣社會工作的發源─國民政府時期　

UNIT 3-3 社會福利法規與政策的發展（一）　

UNIT 3-4 社會福利法規與政策的發展（二）　

UNIT 3-5 臺灣社會工作專業工作方法的發展　

UNIT 3-6 社會工作專業人員制度的建制　

UNIT 3-7 專業組織與社會工作師法　



第四章 社會工作理論

UNIT 4-1 社會工作需要理論？　

UNIT 4-2 社會工作的理論架構　

UNIT 4-3 精神分析論（Psychoanalytic Perspective）　

UNIT 4-4 依附理論（Attachment Theory）　

UNIT 4-5 認知行為理論（Cognitive-behavioural Theories）　

UNIT 4-6 短期介入取向（一）──任務中心取向　

UNIT 4-7 短期介入取向（二）─危機介入取向（Crisis Intervention）　

UNIT 4-8 短期介入取向（三）─問題解決取向（Problem-Solving）　

UNIT 4-9 短期介入取向（四）─優勢觀點（Strengths Perspective）　

UNIT 4-10 中介理論架構─系統理論（System Theory）與生態系統觀點（Ecological Perspectives）　

UNIT 4-11 基變社會工作（Radical Social Work）　

UNIT 4-12 充權社會工作與反壓迫實務　

UNIT 4-13 女性主義社會工作（Feminist Social Work）　

UNIT 4-14 後現代主義（Postmodernism）觀點　



第五章 個人的社會工作實施

UNIT 5-1 個人的社會工作實施之定義　

UNIT 5-2 助人的專業與專業關係　

UNIT 5-3 個人的社會工作實施過程　

UNIT 5-4 個人社會工作實施的介入技巧　

UNIT 5-5 綜融（generalist）與專精（specialist）之辯　



第六章 家庭社會工作

UNIT 6-1 家庭的型態與變遷　

UNIT 6-2 家庭社會工作與服務　

UNIT 6-3 家庭評估與家族治療　



第七章 團體的社會工作實施

UNIT 7-1 團體與團體的社會工作實施　

UNIT 7-2 社會團體工作的理論基礎　

UNIT 7-3 社會團體工作實施模式　

UNIT 7-4 團體的類型　

UNIT 7-5 團體的要素　

UNIT 7-6 團體發展階段　

UNIT 7-7 團體的領導　



第八章 社區工作與社區組織

UNIT 8-1 社區工作的定義與相關概念　

UNIT 8-2 臺灣的社區工作與社區發展　

UNIT 8-3 社區工作的理論基礎　

UNIT 8-4 社區工作三大模式　

UNIT 8-5 社區工作的過程（一）　

UNIT 8-6 社區工作的過程（二）　

UNIT 8-7 社區工作應用的議題　



第九章 社會工作實施領域

UNIT 9-1 兒童　

UNIT 9-2 少年　

UNIT 9-3 學校社會工作　

UNIT 9-4 身心障礙者　

UNIT 9-5 心理衛生　

UNIT 9-6 老人　

UNIT 9-7 性別平等　

UNIT 9-8 醫療與健康照護　

UNIT 9-9 少數群體服務—原住民與新移民　

UNIT 9-10 災難　

UNIT 9-11 司法、矯治與藥物濫用　

UNIT 9-12 職業社會工作�員工協助方案（EAPs）　



第十章 社會工作督導

UNIT 10-1 督導的發展　

UNIT 10-2 督導的功能　

UNIT 10-3 督導的目標　

UNIT 10-4 督導中的權力關係　

UNIT 10-5 督導的實務模型、階段與類型　



第十一章 社會工作研究方法

UNIT 11-1 證據為基礎的社會工作研究　

UNIT 11-2 量化與質性研究的理論與科學方法邏輯體系　

UNIT 11-3 社會工作的研究步驟　

UNIT 11-4 量化研究—調查研究與實驗設計　

UNIT 11-5 質性研究　

UNIT 11-6 方案評鑑（program evaluation）與個案研究（case study research）　

UNIT 11-7 研究倫理　



第十二章 社會工作管理

UNIT 12-1 管理（management）與行政（administration）　

UNIT 12-2 管理理論　

UNIT 12-3 社會工作與人群服務組織　

UNIT 12-4 管理的角色與責任　

UNIT 12-5 規劃　

UNIT 12-6 組織　

UNIT 12-7 人力資源管理　

UNIT 12-8 領導與團隊　

UNIT 12-9 契約委託管理　

UNIT 12-10社會服務行銷　



第十三章 福利服務與社會福利政策

UNIT 13-1 福利的範疇與功能　

UNIT 13-2 社會福利政策的意識型態　

UNIT 13-3 福利國家　

UNIT 13-4 福利的配置—提供者與受益者　

UNIT 13-5 福利的供給　

UNIT 13-6 福利輸送　

UNIT 13-7 福利的財務來源與體制　



第十四章 社會工作倫理守則

UNIT 14-1 社會工作倫理的演進　

UNIT 14-2 倫理守則的內涵　

UNIT 14-3 倫理的決策模式　



第十五章 充權與社會運動

UNIT 15-1 人權、充權與社會正義　

UNIT 15-2 社會運動與社會工作

　

第十六章 社會工作最佳實務

UNIT 16-1 實務的智慧　

UNIT 16-2 批判的社會工作最佳實務（Critical Best Practice, CBP）　



參考書目

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