前言



第一章　夠野：壞同學是「狼」，好同學是「羊」

Part1　天性

Part2　領導力

Part3　野心

Part4　志向

Part5　生存



第二章　敢要：壞同學是「乞丐」，好同學是「慈善家」

Part1　臉面的「丟」與「不丟」

Part2　得與失

Part3　金錢的意義

Part4　主動V.S.尊嚴

Part5　被拒絕，你怕了嗎

Part6　會哭的孩子有糖吃



第三章　善謀：壞同學是「狐狸」，好同學是「黃牛」

Part1　你的頭腦「清楚」嗎

Part2　詭詐不是一種罪

Part3　成功需要「借勢」的謀略



第四章　心冷：壞同學是「毒蛇」，好同學是「白兔」

Part1　面對流言蜚語

Part2　嫉妒

Part3　情緒反應



第五章　能狠：壞同學是「魔鬼」，好同學是「天使」

Part1　對自己

Part2　對他人

Part3　優先「愛」自己，我的地盤我做主

Part4　擁有正能量

Part5　「衝動是魔鬼」的不同詮釋



第六章　見遠：壞同學是「將才」，好同學是「幹才」

Part1　管理者VS技術控

Part2　當「領導力」遇上「執行力」

Part3　塑造魅力，而不是僅靠踏實



第七章　海派：壞同學是「大哥」，好同學是「小弟」

Part1　江湖義氣也是種魄力

Part2　給別人退路，也是給自己機會

Part3　用志向丈量高度

前言



　　如果我們以自己為圓心，對身邊的朋友、同學進行詢問、調查，結果會發現，也許我們所調查的對象──身邊的同事、主管，大多是高學歷的大學生、碩士，但最終讓我們吃驚的是：一個公司、企業的老總、創始人竟然是其所屬單位的學歷最低者！



　　這樣的情況並不少見，尤其是在銷售行業，「就業門檻低」這個特點給了更多人機會，這裡沒有學歷限制，凡是有野心、有能力拚業績的，都可以進來。所以，在這裡，不論你是大學生、碩士生還是博士生，你都會得到與專科、初中學歷者一樣的競爭環境，如果說有不一樣的，恐怕就是外界期望值的不同、輿論壓力的不同。



　　於是乎，我們便發現了，在不重視學歷而重視能力，或者說完全無視學歷的行業中，一個團隊的領導者往往是低學歷者。他們也許不是學校裡的好學生，但卻成為了自己行業中的佼佼者。



　　隨著社會的發展，教育的普及，以及人們對高學歷的趨之若鶩，大學生越來越多，就像人們常說的：「一抓一大把」、「隨便扔塊石頭，砸到的十個人中八個都是大學生」。這說明什麼？說明高學歷者越來越多，但一種奇特現象也在發生：高學歷的「好學生」未必前途坦蕩，低學歷的「壞學生」也未必障礙重重。



　　領導管理方式與對人才的看法在不斷革新，人們對於人才的定義也不僅僅只是學歷評比，綜合能力成為了首要的考慮條件。



　　於是，「不重學歷重能力」正逐步成為社會、大小企業、各行各業的普遍用人標準。



　　有些「好」同學可能會心中感到不忿，認為：「有學歷不好嗎？好吧，即使沒有學歷，我們這些好同學比那些後段班的差到哪去了？一樣的做人、做事、拚業績，他們有的，我們也有，憑什麼他們能當『老闆』，我們卻只能跟著他們打轉，聽他們發號施令？」



　　如果這樣想，那說明好同學還是沒有看出自己和那些「後段班」的差異在哪裡，並不是「他們有的，我們也有」，相反，那些我們口中的「壞」同學所有的東西，正是我們所極為匱乏的東西──比如野性、比如圓滑、比如謀略、比如敢衝、比如夠狠、比如能說善道長於交際領導，比如一身豪氣即便不是主管也能成為團體中的「大哥大」、「大姐大」……



　　「壞」同學就像狼，「好」同學總扮羊；

　　「壞」同學仿毒蛇，「好」同學學乖兔；

　　「壞」同學扮乞丐，「好」同學總像慈善家；

　　「壞」同學做魔鬼，「好」同學成天使；

　　……



　　美好的詞語都是「好」同學的代名詞，惡劣的詞語似乎從學校起就成了「壞」同學的代名詞，然而，這些形象的代名詞也許正是我們揭開諸多好同學無法理解的「反常現象」的切入點，從而找到「壞」同學當領導，而「好」同學只能被領導的真正原因。